Akademia HR to projekt realizowany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Celem konkursu jest dofinansowanie (za pośrednictwem operatorów) wsparcia szkoleniowego i doradczego dla mikro-, małych-, średnich lub dużych przedsiębiorców w obszarze HR w związku ze zmianami demograficznymi i zmianami zachodzącymi na rynku pracy.
W ramach konkursu „Akademia HR” wypracowano dwa narzędzia, które pozwolą przedsiębiorcy na określenie sugerowanych potrzeb rozwojowych w obszarze HR oraz umożliwią mu wybór oferty szkoleniowo-doradczej odpowiadającej na te potrzeby:
- Autodiagnoza – interaktywny kwestionariusz do wypełnienia przez przedsiębiorcę, służący do oszacowania potrzeb w zakresie wzmocnienia kompetencji z obszaru polityki personalnej, niezbędnych do dalszego rozwoju firmy w zmieniających się uwarunkowaniach społeczno-gospodarczych. WAŻNE: Raport z autodiagnozy generowany po wypełnieniu kwestionariusza jest wymagany przez Operatora na etapie rekrutacji do projektu;
- Opis kompetencji w obszarze HR – dokument stanowiący podstawę wyboru usług rozwojowych. Opis kompetencji może podlegać okresowej aktualizacji.
Kto może otrzymać dofinansowanie?
Mikro (bez osób samozatrudnionych niezatrudniających pracowników), mali, średni i duzi przedsiębiorcy:
- planujący przeszkolić osoby odpowiedzialne za politykę personalną firmy, w tym właścicieli, kadrę HR, kadrę menadżerską, pracowników, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze,
- spełniający warunki uzyskania pomocy de minimis,
- gotowi do wniesienia wkładu prywatnego w wysokości nie mniejszej niż 20% kwoty wsparcia
- posiadający Raport z przeprowadzonej autodiagnozy potrzeb w zakresie kompetencji z obszaru HR.
Dofinansowanie
Na co możesz przeznaczyć dofinansowanie
Na usługi szkoleniowe i doradcze z Bazy Usług Rozwojowych, które pozwolą przeszkolić osoby odpowiedzialne za politykę personalną firmy, w tym:
- właścicieli,
- kadrę HR,
- kadrę menadżerską,
- pracowników, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze.
Usługi rozwojowe (szkolenia i doradztwo), z których może skorzystać przedsiębiorca, to takie, które odpowiadają na potrzeby wynikające z autodiagnozy oraz mieszczą się w Opisie kompetencji kadr w obszarze HR.
Kwota jaką może otrzymać przedsiębiorca na dofinansowanie usług rozwojowych jest uzależniona od założeń przyjętych przez danego Operatora:
HRP GRANTS SP. Z O.O. https://hrp.com.pl/projekty/przepis-na-rozwoj-akademia-hr/
ŁUDZKA IZBA PREMYSŁOWO-HANDLOWA https://psfoperator.eu/ahr/
FUNDACJA PUŁASKIE CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI https://www.upskillinghr.pl/
CERTES SP. Z O.O. https://akademiahr.certes.pl/
AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO MARR S.A. https://akademiahr.marr.com.pl/
TECHPAL SP. Z O.O. https://kluczhr.pl/
STOWARZYSZENIE CENTRUM ROZWOJU EKONOMICZNEGO PASŁĘKA https://menadzerhr.pl/
INSTYTUT ADN SP. ZO.O. SP.K https://projektakademiahr.com.pl/
MAŁOPOLSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S.A https://akademiahr.marr.pl/
Wsparcie wyniesie do 80 % wartości projektu, co oznacza, że pozostałe 20% zapewniają przedsiębiorstwa uczestniczące w projekcie.
Zapraszamy do kontaktu z naszymi Punktami Informacyjnymi Funduszy Europejskich!
Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Lesznie
tel. +48 61 65 06 261 lub +48 61 65 06 262
e-mail: pife.leszno@warp.org.pl
gg: 77653450
skype: pife.leszno
Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Pile
tel. +48 61 65 06 233 lub +48 61 65 06 235
e-mail: pife.pila@warp.org.pl
gg. 51755430
skype: infoue-pila