Projekt realizowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027 (FEW) współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+).

Wielkopolska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Sp. z o.o. we współpracy z Partnerami Fundacją Ogólnopolski Operator Oświaty (partner wiodący) oraz  Fundacją Herstory realizuje projekt: RóżnoWaga. Akademia Kobiet w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027 (FEW) współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+).

Termin realizacji projektu: 01.09.2025 r. – 31.08.2027 r.
Obszar realizacji projektu: Wielkopolska
Wartość projektu wynosi: 1 677 777,60 PLN
Wartość dofinansowania wynosi: 1 593 888,72 PLN
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 1 174 444,32 PLN

Celem projektu jest wspieranie równości płci poprzez upowszechnianie równości szans poprzez kampanię społeczną i edukację 400 kobiet i 50 podmiotów z województwa wielkopolskiego oraz aktywizację społeczną i zawodową 15 kobiet z terenu województwa wielkopolskiego.

 Projekt skierowany jest do:
− 400 kobiet z obszaru Wielkopolski (pracujących i niepracujących), w tym co najmniej 51 % (204 K) z terenów wiejskich,
− 50 instytucji będących odbiorcami działań wspierających równouprawnienie płci z obszaru Wielkopolski.

 Działania realizowane w projekcie:

1. Kampania w mediach społecznościowych
   Działania informacyjno-promocyjne poświęcone równości płci, równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, przełamywaniu stereotypów oraz przeciwdziałaniu dyskryminacji.
2. Warsztaty dla kobiet „Dotknij mojego głosu”
   Cykl spotkań skierowanych do kobiet, które chcą wzmocnić swoją pewność siebie, lepiej usłyszeć własny głos i poczuć siłę płynącą ze wspólnoty. Warsztaty stworzą bezpieczną przestrzeń do wzajemnego wzmacniania się, uczenia się mówienia o sobie z odwagą i uważnością oraz odkrywania mocy autentycznego wyrażania siebie.
3. Warsztaty dla kobiet „WenDo”
   Zajęcia rozwijające umiejętność stawiania granic, asertywnej komunikacji oraz reagowania w trudnych i niebezpiecznych sytuacjach. WenDo wzmacnia poczucie bezpieczeństwa, sprawczości i pewności siebie.
4. Panelowe szkolenia on-line dla 50 pracodawców
   Spotkania skierowane do przedstawicieli/lek firm oraz organizacji pozarządowych zainteresowanych tworzeniem równościowych i przyjaznych miejsc pracy.
   Szkolenia dostarczą praktycznych narzędzi, inspiracji i konkretnych rozwiązań, które pomogą wdrażać realne zmiany w organizacjach.
5. Mentoring dla lokalnych liderek – przedsiębiorczyń i liderek NGO
   Program mentoringowy dedykowany lokalnym liderkom zarządzającymi firmami i organizacjami pozarządowymi skoncentrowany na wsparciu ich w przełamywaniu barier zawodowych i społecznych, a także budowaniu umiejętności zarządzania i promowania równouprawnienia płci.
   Mentoring pomoże rozwinąć potencjał, wzmocnić swoją pozycję i działać z większą odwagą oraz skutecznością.
6. Warsztaty antywypaleniowe dla liderek
   Zajęcia skierowane do kobiet pracujących pod dużą presją, poświęcone radzeniu sobie ze stresem, regeneracji oraz dbaniu o dobrostan psychiczny i fizyczny.
   To przestrzeń na zatrzymanie się, złapanie oddechu i zadbanie o siebie, by wrócić do działań z nową energią i większym spokojem.
7. Aktywizacja zawodowa kobiet
   15 uczestniczek projektu otrzyma kompleksowe wsparcie obejmujące doradztwo zawodowe, szkolenia oraz staże, co stworzy realną szansę na rozwój i wejście na rynek pracy z nowymi kompetencjami.

 Dzięki działaniom w projekcie 380 kobiet podniesie poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn oraz poprawi swoją sytuację na rynku pracy, 14 z nich uzyska kwalifikacje, a 2 kobiety znajdą pracę pracy po zakończonym udziale w projekcie.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie